教育机构连锁加盟总部的控制力
1、加强教育机构连锁总部的控制力
加盟合约对受许人的行为规范进行了全面限定，是教育机构总部与加盟校区双方权益的法律保障，详尽完备的合约条款，是教育机构总部控制加盟校区的基础。加强教育机构总部控制力的要点，就是确保条款的顺利实施。为了便于控制管理，教育机构连锁教育机构总部应在以下几个方面进行强化。
（1）建立一只有效的监督管理制度。其中包括财务会计制度、统计报表制度、总结报告制度等。制定原则是符合加盟经营模式的基本规律，要有充分的可操作性。
（2）设置专门的部门与督导人员。设定工作职责与任务，对各受许人进行直接管理。
（3）强调加盟合约的严肃性。对有违规行为的受许人进行相应的处理。
（4）与受许人进行充分沟通。建立顺畅的沟通渠道与沟通方式。
2、设置教育机构连锁总部督导人员
教育机构总部督导人员是特许人与受许人之间沟通的桥梁，其基本任务是贯彻教育机构连锁教育机构总部的政策、规范、指导、监督，以及支持受许人（加盟校区）的业务运行。
（1）运营指导与顾问。在加盟经营合约中，教育机构连锁教育机构总部通常会承诺，在日常的运营过程中给加盟校区提供相应的支持及管理、招生方面的咨洵服务，包括教学指导、招生市场分析、校区管理、人事管理、竞争对手分析等具体工作。
一位优秀的督导人员同时也是加盟校区的有力支持者。对于加盟校区出现的运营问题，督导人员会指导校区管理者找出原因并协助制定解决方案。
（2）维护学校运营标准。各教育机构连锁校区均有其相应的教育服务和教学标准，并通过培训、运营手册等形式传递给加盟校区。教育机构连锁企业与加盟校区之间的合作是长期的过程，因此督导人员要对加盟校区的运营水平进行监督，以维护企业的基本要求。同时督导人员要注意把握好尺度，不要让加盟者感到过分苛刻，使他们能够接受。
（3）信息沟通。首先是将教育机构总部的信息传递给加盟校区。虽然教育机构总部有一定的信息传递渠道向加盟校区传递信息，但督导人员应当做到确保这些信息均能被接受和消化。
其次是将加盟校区反馈的信息传递给教育机构总部。督导人员应当有能力区分和鉴定加盟校区所反映的信息类型，经过处现后反馈给教育机构总部的相应部门。
最后是收集招生市场信息，提供给教育机构总部或加盟校区，因为督导人员实际上是教育机构总部运营部门的一线人员，直接接触加盟校区、员工和学生和家长。
奥兰熊科技中心，源自芬兰的高端STEAM教育连锁品牌。奥兰熊综合使用乐高教具及结合R-ACE六步教学法的Scratch和Python的编程语言进行教学，秉承芬兰教育精髓，由简入难，以激发每一个孩子的学习能力为目的，逐步提高孩子的STEAM素养，着力打造2-16岁科技培训、权威国内外技能赛事、中国机器人等级考试、冬夏令营游学等为一体的青少年科学素质教育平台。
奥兰熊教育科技有限公司，成立于2013年。公司与国际教育知名企业“CFL国际教育集团”签订《品牌授权及战略合作协议》，负责CFL公司旗下的国际教育知名品牌——“奥兰熊”在中国区业务拓展及课程服务等项目的运营，并获得授权面向全国开放招商加盟业务。
奥兰熊科技中心，致力于儿童教育行业，为世界文化交流架起桥梁，将最先进的教学工具、教育理念、教育形式带到中国，让孩子在接受中国传统教育的同时，有机会体验国外及其他区域孩子们所学、所用、所想，让孩子好学的天性得到最大程度地发挥。
目前奥兰熊校区已覆盖全国各一二三线重点城市70多家校区，北京、上海、深圳、兰州、西安成都、新疆等地均有多家校区，截止至今服务三万以上学员，口碑和盈利能力居行业前列。
▎ 课程优势
奥兰熊科技中心教育是系统学习，全方位能力培养，情景教学，利用4C的教学模式：联系、建构、反思、延续，采用多元智能理论及建构主义理论，科学划分学习者的学习阶段，强调不同阶段侧重特定能力的培养，多种学科融汇，跨学科式教学，做中学、玩中学。
▎ 教学特色
奥兰熊科技中心拥有15大年龄段，80项课程主题，还有科技竞赛、等级考试、冬夏令营、游学等项目，满足2-16岁各年龄段的需求。利用4C教学模式（联系，建构，反思，延续）使孩子拥有更好的认知创造力、更加的言语表达、更好解决问题能力、更强的好奇心、更好从另一个角度看问题的能力、更好的社会感情活动能力、更佳的情绪和社交调整能力、更强的专注能力。
▎ 加盟联营
筹备阶段：
1、专业选址帮扶
2、团队市场调研
3、建立财务模型
4、全面系统培训
5、提供形象设计
6、协助团队组建
开业阶段：
1、方案策划指导
2、招生指导协同
3、督导现场支持
4、营销物料支持
营业阶段：
1、教具课程升级
2、校区管理培训
3、团队业务培训
4、督导巡店指导
5、信息系统支持
6、招生业绩管理
市场推广：
1、大型展会活动
2、亲子活动支持
3、总部推广支持
4、专业赛事支持
一站式扶持，扫除创业的障碍，让办校无忧
——庞大行业优势助力合伙人——
▎ 加盟优势
01 教学师资
国际教学团队保障一流教学品牌，全职专业认证讲师。
02 课程体系
芬兰认证课程，由简入难，优化学习能力。
03 运营团队
十年教育连锁运营管理团队，为加盟校区提供全程指导与联合管理。
04 盈利模式
校区招生、科技赛事、国际机器人大赛，海外游学等多种盈利模式，年纯利破百万。
05 管理模式
采用整店输出+校区运营管理系统+全方位联营模式，让加盟校区管理经营无忧。
06 营销模式
线上、线下全方位营销招生体系，让加盟校区月月招生爆满。
▎ 成功可以复制
事实证明 成功可以复制 部分案例展示
▎ 加盟流程
四、奥兰熊将是你投资的“不二选择”
说了这么多，各位投资人是否动心了：
总之，相较于英语培训、学科教育、在线教育竞争惨烈，行业巨头称霸的局面，少儿机器人编程教育行业处于高速发展趋势，属于教育行业中的朝阳风口行业。
投入奥兰熊少儿机器人编程教育这个高端品牌是让您管理最省心，投资回报最快的项目，心动不如行动，到校区实地考察了解，眼见为实，多与其他机构对比，对比才能看到奥兰熊科技中心是如何遥遥领先同行，如何值得您选择的。
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奥兰熊作为全国知名的乐高积木、少儿编程、机器人培训品牌，享以独特、专业和充满创造力、乐趣的课程，为2~16岁儿童打开了发现、探索世界及未来创新世界的大门！